کارشناس مسائل اقتصادی گفت: آقای پزشکیان پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان را مدنظر دارد که در درازمدت اثرات نامطلوبی بر تشدید کار، فشار فیزیکی و استرس روانی کارکنان می‌گذارد و فرسودگی شغلی را ایجاد کرده و در نهایت رضایت شغلی را با مشکل مواجه می‌کند.